Acres de Diamantes

*Referido del Libro Ola 4 de Richard पोए एडिसिओं 2005
Muchos siglos atrás, en Persia un campesino escuchaba cautivado la increíble historia que le contaba un narrador. El cuento hablaba sobre algo llamado “diamante”. De acuerdo al narrador, un diamante era “una gota de luz del sol”; una gema tan preciosa, que cualquier hombre que descubriera una mina de ellas, sería más rico que cualquier rey. El campesino nunca antes había oído de diamantes. Pero ahora que sabía lo que eran, deseaba profundamente tener en sus manos tal tesoro.
Sucedía que este campesino era dueño de muchos campos y huertos. Era un hombre rico. Aún así, desde el momento e que oyó hablar de diamantes, se sentía como un mendigo. La única cosa que ambicionaba en la vida, no podía tenerla. La idea de todos esos diamantes sin descubrir, en algún lugar del mundo, lo torturaba en sueños. Entonces vendió sus tierras y partió en su búsqueda. El campesino anduvo por África, Palestina y Europa buscando diamantes. Finalmente llegó a España, siendo viejo amargado vestido de arapos. Agobiado por la desesperación, se arrojó al mar y se ahogó, Ni una sola vez, en todos sus viajes llegó a ver siquiera un solo diamante.
Mientras tanto, allá en Persia, el hombre que había comprado sus tierras, descubrió algo sorprendente. Encontró un diamante contenido en una piedra negra. …con el correr del tiempo, ese humilde campo se conoció como la mina de diamantes de Golconda, la más rica que se haya descubierto.
¡Si el campesino codicioso hubiera permanecido en su casa!
La riqueza que deseaba hubiera sido suya con tan solo tomarla।

TESOROS ESCONDIDOS
Esta historia fue popularizada por el doctor Russell Conwell –orador e inspirador norteamericano de la década de los 1920-.
Conwell resalta que las personas logran desarrollar grandes negocios en ciudades con poco habitantes… no dice que la diferencia no está tanto en dónde uno está, sino en quien es uno… Si no has logrado hacerte rico en una ciudad pequeña, seguramente tampoco podrás hacerlo en una ciudad grande. Así como Cronwell creía que la capacidad de triunfar estaba dentro de cada uno de nosotros, me atrevería visionar que en nuestra región que en los próximos 10 años el turismo local tendrá un despegue impresionante. Viendo el caso que la actividad pesquera ha dejado de ser un boom, el agro aun no logra su despegue y la industria del acero viene luchando por mantener su calidad pagando un alto costo de producción, en comparación a Aceros देल sur.
La industria turística en nuestra localidad es muy incipiente…a pesar del enorme potencial con que contamos, para muestra tenemos: Cerro de la Paz, La Huaca San Pedro, El Castillo, Punkurí, etc.
Al iniciar este artículo me imaginaba un día de familia en el Cerro de la Paz, contemplando la bahía de Chimbote, las इस्लास Ferroles y la Isla blanca, fuera de ese ambiente contaminado de humos malolientes y sin ruidos fastidioso de los vehículos, disfrutando de un menú típico de la zona (una causa, un salpreso, un ceviche, jugoso o quizás una hamburguesa o pizza). Pero ala vez me enfrentaba a dos necesidades fundamentales: Primero, con que medio de transporte llego a ese lugar? Y si lo hubiera cuanto me costaría? Y segundo, pues no tenia la intención de ir cargando mis ollas y platos, entonces quien o quienes me presentarían el menú?.

FONDOS MUTUOS...?

Por estos tiempos los Fondos Mutuos se han convertido en una verdadera opción de realizar una inversión de mediano o largo plazo...segun sea las diversas modalidades que ofrecen las financieras de todos modos se convierte en una opción ventajosa con respecto a los ahorros corrientes.

Amigo lector...a continuación se absuelven las preguntas más frecuentes con respecto a los fondos mutuos que nos ayudará tener en claro en que piso estamos entrando.

¿Qué es un Fondo Mutuo?
Es un patrimonio formado por aportes voluntarios de personas naturales y/o jurídicas denominadas partícipes con un objetivo común de inversión. Este patrimonio es administrado por una Sociedad Administradora de Fondos Mutuos (SAFM), la cual realiza las inversiones por cuenta y riesgo de los partícipes.
¿Cómo funcionan los Fondos Mutuos?
Los recursos del fondo mutuo son invertidos por la SAFM de acuerdo a la política de inversión en instrumentos financieros (bonos, acciones, depósitos bancarios, etc.), los cuales son valorizados a diario obteniéndose así el valor cuota. Cada vez que un partícipe suscribe / rescata dinero en el / del fondo comprará / venderá por cuenta suya un número de cuotas equivalente al valor monetario de su inversión.
¿Qué tipos de Fondos Mutuos existen?
En el Perú los Fondos Mutuos más populares son los que invierten en Renta Variable, Renta fija y los Mixtos (mezcla de Renta Variable y Renta Fija). Los fondos de Renta Variable (invierten principalmente en acciones) tienden a incorporar una mayor volatilidad (riesgo) pero en el largo plazo deberían de generar retornos superiores a los fondos de Renta Fija. Los fondos que invierten en Renta Fija por lo general buscan un menor riesgo el cual es remunerado con una menor rentabilidad.
¿Qué es un partícipe?
Es toda persona natural o jurídica que, mediante un aporte monetario, ha adquirido cuotas de participación en el Fondo.
¿Qué es una cuota?
La cuota es la unidad de inversión del Fondo. Esta posee valor de mercado y se actualiza diariamente. Todos los aportes y retiros del Fondo quedan expresados en cuotas, todas de igual valor y características.
¿En qué consiste una operación de suscripción?
Es la operación por la cual el partícipe realiza un aporte monetario y adquiere cuotas de participación en el Fondo. Es también conocido como compra de cuotas.
¿En qué consiste una operación de rescate?
Es la operación por la cual el partícipe solicita la liquidación de parte o la totalidad de sus cuotas dentro del Fondo. Esta liquidación se realiza respetando los plazos establecidos en el reglamento de participación para ese Fondo. Esta operación es también conocida como venta de cuotas.
¿Qué es un certificado de participación?
Es un título valor que representa parte o la totalidad de la participación de una persona en el Fondo.
¿Qué es el Valor Cuota?
Es el precio de una unidad de participación del fondo y se calcula dividiendo el valor de la cartera de inversiones entre el número total de cuotas vigentes. "El valor cuota del fondo mutuo es variable debido a las fluctuaciones en el valor de sus inversiones producidas por los cambios en las condiciones del mercado. La rentabilidad o ganancia obtenida en el pasado por el fondo mutuo, no garantiza que ella se repita en el futuro".
¿Cómo se genera la Rentabilidad en un Fondo Mutuo?
La rentabilidad en un fondo mutuo se genera a través de la variación de los precios de los activos de la cartera de inversiones. Al aumentar / disminuir el valor de los activos de dicha cartera, ésta tendrá un mayor / menor valor en moneda, el cual al ser dividido entre un número igual de cuotas genera un aumento / disminución en el valor de la cuota. En otras palabras, la rentabilidad se refleja en la variación del valor cuota.
¿Cuáles son los beneficios de invertir en un Fondo Mutuo?
Los fondos mutuos le brindan la posibilidad de acceder al Mercado de Capitales a través de profesionales especializados que intentarán obtener para usted rentabilidades superiores a las alternativas tradicionales de ahorro, respetando rigurosamente el perfil de riesgo elegido. Por otro lado, los fondos mutuos son alternativas de inversión con alta liquidez, lo que le permite al inversionista disponer fácil y rápidamente de su dinero. Adicionalmente, Conasev(*) supervisa diariamente las operaciones de los fondos mutuos con el objetivo de velar por la seguridad de los inversionistas.
¿Cuáles son los riesgos de invertir en un Fondo Mutuo?
La volatilidad del Mercado de Capitales puede generar fluctuaciones en el valor de las inversiones pudiéndo generar así temporales pérdidas en la cartera administrada, es decir, la rentabilidad no es garantizada.

Ingresos Residuales

Sabe usted

¿Qué son exactamente los ingresos residuales?

Es el continuar recibiendo pagos mucho después de que terminaste el trabajo, es decir, que te paguen hoy por el trabajo que hiciste la semana pasada, el mes pasado, el año pasado, aún hace diez años o más. Es como un derecho de autor, el autor (escritor, compositor, etc.) hace un trabajo inicial para escribir o componer una canción de éxito y ese trabajo le dará ingresos de por vida hasta su muerte. ¿Que diferencia hay con los trabajos de empleados, profesionales y hasta dueños de negocios tradicionales? Si no trabajan, no ganan! Por eso viven siempre cambiando su tiempo por dinero en trabajos rutinarios que no les llevan a nada o como dueños de negocios estresantes que los absorben en tiempo y esfuerzo. Tradicionalmente las únicas maneras de ganar INGRESOS RESIDUALES pasivos y verdaderos estaban por:

1. El dinero de la herencia que gana una alta tarifa del porcentaje de la producción en un negocio tradicional.

2. Las industrias artísticas como la musical o cinematográfica, donde los músicos y actores, y sus descendientes, ganan repetidamente por cada canción o película comprada o exhibida.

3. Las inversiones tales como acciones y enlaces, con todos los riesgos que conllevan.

4. Las rentas de inversiones en propiedades inmobiliarias.

5. Vendiendo seguros con renovaciones mensuales o anuales.

Todos estos son métodos magníficos si tienes parientes ricos, si eres o aspiras a ser un artista famoso o eres descendiente de uno,... o si tienes dinero para arriesgarte a perderlo o una suma grande de capital para adquirir propiedades para renta, ... o si deseas pasar mucho tiempo aprendiendo el negocio de seguros (... y allí se fue tu libertad de tiempo).

¿Así que, cuál es la respuesta?

¡La comercialización en red el Network Marketing proporciona la solución perfecta con baja inversión, aunque tengas poco tiempo, o nada de experiencia! Con este maravilloso modelo de negocio, generarás una renta repetitiva por el esfuerzo hecho una vez!

Saludos

El secreto del éxito del emprendedor en tiempos de crisis...!

Amigos comparto artículo que encontré en la red y me parece impotante por su contenido y siendo conocedor de muchas situaciones que se vive en nuestra localidad.

Saludos.

Pedro Policio

El secreto del éxito del emprendedor en tiempos de crisis

Sólo triunfa el que aguanta la presión

¿Quiere usted triunfar en su negocio? Hoy la diferencia la marcan los que aguantan la presión. ¿Cómo hacen estas personas para no estresarse y sacar lo mejor de sí mismos para lograr sus éxitos? ¿Cómo logran su sueño?
Hoy en día, existen muchos ejemplos que nos lo demuestran como nuestro Fernando Alonso, además de gran deportista, es todo un ejemplo de resistencia, superación y éxito. He tenido la ocasión de formar a directivos y profesionales durante años, pero hasta ahora pocas veces se aborda una formación en gestión de las emociones.
Forjar excelentes profesionales, deportistas de élite, investigadores de cualquier especialidad, en la técnica es relativamente fácil. Los programas de formación son tan buenos que consiguen que la gente con talento sea muy buena haciendo lo que hace. En el mundo competitivo y despiadado, ahora lo que marca la diferencia entre llegar a la cumbre o no hacerlo es sencillamente la capacidad de soportar la presión, sin derrumbarse, dándolo todo a tope en cada momento. Conozca lo que hacen los que triunfan y lo que no hacen. Muchos sujetos muy dotados con grandes talentos y enormes cualidades caen por el camino y, sin embargo, recogen la antorcha sus rivales que aunque no tengan tanto talento y cualidades o formación, sí son capaces de aguantar el tirón.
Ser empresario no es tarea fácil. Hay muchas decisiones difíciles de tomar, mucha información que valorar, y no siempre uno es experto en la materia. Además las cosas suceden con mucha rapidez. Es frecuente que todo este cóctel de la prisa y la responsabilidad genere mucha tensión, lo que hace que el asunto se vea desde el mismo ángulo, desde la amenaza. Y desde aquí tendemos a cerrar nuestra mente, perdemos ángulo de visión, perspectiva y capacidad de ver nuevas opciones y/o soluciones. Por ello tendemos a utilizar soluciones ya usadas en el pasado, con lo que no queda espacio para la creatividad. La cuestión para el empresario y para el directivo es que resta capacidad para resolver los asuntos de trabajo, con lo que el círculo vicioso se refuerza: esto genera más estrés, más preocupación y cada vez la mente se va cerrando más y más, por lo que los problemas sobrevienen hacia uno como una bola de nieve cuesta abajo.
Más que la cantidad de trabajo o la responsabilidad es el dar vueltas a la cabeza lo que origina los problemas de estrés El estrés no tiene por qué aparecer por tener mucho trabajo, si no el pensar en el trabajo que hay que hacer, el anticiparse. Con mucho trabajo uno se cansa más o menos, pero no tiene por qué aparecer el estrés. El agobio nace cuando uno hace un trabajo, pero está preocupado por otra cosa. De nuevo por estar aquí y tener la cabeza en otra parte. Tiene la mente en un sitio distinto de donde está el cuerpo. Si tengo un trabajo y lo voy haciendo, eso me va tranquilizando, va reduciendo mi estrés.
Por la experiencia veo que las personas que triunfan, tanto en los negocios como en otras áreas de la vida, los que hacen realidad sus sueños, hacen las cosas o mejor dicho las abordan, con unos patrones similares. Si me permiten, me gustaría dar algunas pinceladas de lo que veo que hacen los que triunfan.
El estrés tiene que ver con el miedo a la amenaza del entorno, la ansiedad por anticipación y pensamientos negativos y bloqueantes. Las mismas cosas pueden estresar a unos y alentar a otros o incluso dejarlos neutros. ¿Cómo hacen las personas que no se estresan y consiguen sacar lo mejor de sí mismos para lograr sus éxitos?
El secreto del éxito: Conozca lo que hacen las personas que triunfan
1. Hacen lo que tienen que hacer inmediatamente. No dejan para luego las cosas.
2. “No se comen el tarro”. No piensan demasiado. Una vez analizado y revisado el asunto, toman la decisión y no le dan más vueltas. Toman las decisiones y luego las acatan.
3. No son pesimistas por defecto. No se enfocan sobre los “y si pasa algo”. Se ocupan de las cosas, en lugar de pensar inútilmente lo que ya está analizado y revisado.
4. Conocen sus límites, lo que saben hacer y lo que queda más lejos de sus posibilidades. Ordenan sus prioridades, las asumen y delegan.
5. Delegan,saben dejar para otros lo que no es objeto de su trabajo.
6. Saben moverse en la red. Es mejor conocer a quien sabe algo que saber de todo. Preguntan, utilizan los recursos de su red de contactos.
7. Siempre positivos, constructivos, no caen en el negativismo, en el pesimismo.
8. Son coherentes. No cambian de línea de acción o de pensamiento cada rato. Dudan poco. Controlan la ansiedad de la duda.
9. Win-win. Crean sinergias y colaboraciones en las que ambas partes ganan claramente
10. Crean un modelo de negocio sencillo, claro, sostenible. Se complican poco.
11. Tienen claras sus prioridades, lo demás lo delegan o lo suprimen. No se puede estar en todas partes.
12. Saben gestionar sus emociones, tienen grandes habilidades sociales para las relaciones con los demás.
13. Más calidad de trabajo y menos cantidad a tontas y a locas. Es como ir de francotirador, en lugar de disparar perdigones.
14. Saben desconectar. Tienen otras actividades que les apasionan y que les llenan de energía y vitalidad.
15. Asumen los errores. Aprenden de ellos, lo toman más que como una amenaza para su estabilidad del negocio, como una oportunidad para aprender a ser mejores. No se recriminan, ni tampoco a los demás profesionales con los que trabajan.
16. Confían en las personas que tienen a su lado en su negocio. Si las han seleccionado para participar en su proyecto de negocio, les otorgan confianza y son constructivos en su trato con ellos. No tratan de cazarlos en posibles errores, ni de poner en tela de juicio lo que hacen, no los controlan abusivamente, ni cuestionan sus decisiones de forma habitual.
17. Saben que tienen que hacer para calmar su mente y lo hacen. Cuando hay que moverse en terreno en el que no son expertos, calman su mente para estar más atentos, entender mejor el nuevo terreno y ampliar su campo de visión. Se enfocan sobre el momento presente, abordando cada vez una sola cosa o asunto, uno después de otro.
18. Los contratiempos son parte del juego, no se dejan llevar por el “calentón” del momento. Conocen y saben utilizar sus emociones. De nuevo saben cómo calmar su mente y saben que si hoy no encuentran la solución, ésta puede llegar mientras practican su deporte favorito, es decir, relajando su mente y dejando que ésta halle la solución, mientras apartan el asunto principal del foco de la atención de la mente.
19. Practican en alguna actividad energizante, una pasión, algo que les llena de vitalidad, carga sus pilas y relaja sus mentes.
20. Dan lo mejor de sí mismos hasta el final. No se desalientan ante el fracaso, saben que la oportunidad está dentro de cada fracaso y la solución sólo aparecerá si se mantienen en calma para percibirla.
21. Reducen el mecanismo de “ir en piloto automático”. Es bueno para cuando hay que ir deprisa, pero la prisa eleva la confusión y la ceguera emocional.
22. Aceptan las cosas tal y como son. Incluidos sus límites reales. No oponen resistencia a las cosas que no les gustan, tanto si son, por ejemplo, pocas ventas, como sus propios errores.
23. Viven el momento tal y como es, no como les gustaría que fuera, y lo aceptan. Con ello parten de una realidad verdadera para resolver sus asuntos.
Son personas que saben gestionar sus emociones, de forma que saben cómo disponer de una conciencia más plena de su estado, de su mente y su cuerpo. Esta habilidad que tienen, les lleva a tener la mente más centrada en el momento presente. La técnica de la conciencia plena reduce la ansiedad, la depresión y la hostilidad, con lo que son capaces de generar un autocontrol de calidad que identifica en qué se está ocupando su conciencia en cada momento. Y tienen una voluntad fuerte y libre, capaz de elegir en qué se ocupa la mente cada vez, deciden qué asunto no merece la pena y cual sí.
Por cierto, puede utilizar este artículo como un test. Marque el ítem que usted considere que aún no realiza de esta forma. Si las marcas superan el 50%, considere que necesita gestionar mejor su estrés. Le sugiero el método de la conciencia plena, para una solución duradera.

Por: Mónica Grossoni, Socia –directora de SocialNet Grossoni.

LO QUE FALTABA EN CHIMBOTE

Amigos de Chimbote

Hace mucho tiempo que en Chimbote no se ha visto, una empresa tan comprometida con su público, me refiero a la Revista Región, que el día 24 de Mayo organizó el I Seminario de Finanzas Personales, debo de felicitar a todas las personas que hicieron posible la realización de este importantísimo evento... si a la verdad... no tuvo la acogida que se esperaba...quien sabes por las diversas dificultades que pudo atravezar...me agradó el gran interés por el tema, de los participantes de conocer más sobre los asuntos de finanzas personales y las forma de invertir el dinero que se tiene en la mano, de tal manera que tenga una buena rentabilidad...y no caer en el pozo...donde caen muchos cuando no se cuenta con el conocimiento y el asesoramiento en las inversiones.

Más adelante haré los comentarios de los temas que se desarrollaron en dicho seminario...temas que son muy buenos rescatar.